Co-Work

Työelämäkumppani – kansainvälisen yhteistyön ekosysteemi

Juuri nyt on aika varmistaa, että yrityksesi tai organisaatiosi osaa ottaa mukaan ja perehdyttää sekä ennen kaikkea pitää kiinni kansainvälisistä työntekijöistä ja osaajista. Me autamme sinua onnistumaan.

“Tulevaisuus ei palkitse niitä, jotka vain näkevät sen, vaan niitä, jotka toimivat näkemänsä mukaan.”  Yksistään tehdyt havainnot eivät saa aikaa muutoksia eikä pelkkä ajattelu ilman tekoja muuta todellisuutta. Risto Siilasmaa (2025, Nordic Business Forum.)

Mikä muuttuu – ja miksi se koskee juuri sinua?

Etelä-Pohjanmaan tulevaisuus ei rakennu vain paikallisista osaajista. Työikäisten määrä vähenee, syntyvyys laskee ja osaajapula kasvaa (MDI, Etelä-Pohjanmaan maahanmuuton tilannekuva 2025). Maakuntamme saa muuttovoittoa vain maahanmuutosta. Tämä on todellisuus, jonka näemme. Miten toimimme sen mukaan?

Väestörakenteen muutokset vaikuttavat meihin jokaiseen ja joka ikiseen yritystoimintaan. Tämän huomiotta jättäminen pudottaa koko maakunnan kilpailusta. Jos aiomme pysyä aallonharjalla, meidän tulee osata ottaa mukaan kaikki, jotka saapuvat tänne töihin.

Ole edelläkävijä. Rakenna työyhteisö, joka osaa ja uskaltaa. Nappaat parhaat työntekijät ennen muita.

Edelläkävijä työelämän muutoksessa

Valmistaudu lähitulevaan – erotu nyt.
Työelämä muuttuu, ja kansainvälinen työvoima on jo täällä. Kumppaninamme saat käyttöösi tiedon, tuen ja työkalut, joiden avulla yrityksesi tai organisaatiosi erottuu edukseen. Autamme sinua rakentamaan työyhteisön, jossa monimuotoisuus on kilpailuetu.

Kun muut vielä etsivät työlle tekijöitä, sinä olet jo valmis ottamaan heidät vastaan.

Palvelumme sinulle ja työyhteisöllesi

Varmuutta kansainvälistyvän työyhteisön johtamiseen

Tarjoamme maksuttoman koulutuksen, joka antaa sinulle varmuutta ja osaamista kansainvälistyvän työyhteisön johtamiseen.

Koulutus antaa sinulle työkaluja, joilla johdat monimuotoista työyhteisöä rohkeasti ja tuloksellisesti.

Co-Work Työelämäkumppani – konkreettinen käsipari alkuvaiheeseen

Kun uusi työntekijä ei puhu samaa äidinkieltä – me autamme.
Koulutamme koko maakuntaan Co-Work Työelämäkumppaneita, jotka tukevat sinua ja työyhteisöäsi, kun kansainvälinen työntekijä aloittaa työpaikallasi. Co Work Työelämäkumppani toimii perehdytyksen ja arjen tukena – paikan päällä, käytännössä ja ihmisenä, joka ymmärtää kieli- ja kulttuurikysymyksiä. Co-Work Työelämäkumppanipätevyys on sellainen, jolla erotut itsekin osaajana!

Mikä sopisi sinulle? Haluatko itse kouluttautua Co-Work Työelämäkumppaniksi? Onko työyhteisössäsi joku, joka haluaisi tämän osaamisen?  Vai toivotko tueksesi Co-Work Työelämäkumppanin työllisyysalueeltasi?

Eteläpohjalainen Co-Work Työelämäkumppanien verkosto – kansainvälisen yhteistyön ekosysteemi

Yhdessä enemmän – tukea, osaamista ja jatkuvuutta.
Pääset mukaan Co-Work Työelämäkumppaniverkostoon, joka vahvistuu koko Etelä-Pohjanmaalle. Verkoston jäsenenä saat vertaistukea ja ohjausta kansainvälisyyteen perehtyneen asiantuntijan johdolla. Osallistumisen aste on sinun valittavissasi.

Verkosto tarjoaa:

• organisaatioidenvälisen ja yhteisen perustan kansainvälisten työntekijöiden mukaanottamisen tueksi,
• mahdollisuuden kehittää oman työyhteisön kulttuurienvälistä osaamista,
• yhteisiä tapaamisia ja työpajoja, joissa jaetaan kiperiä kysymyksiä ja parhaita käytäntöjä,
• vertaistukea ja koulutusta Co-Work Työelämäkumppaneille sekä
• Jatkuvaa tukea ja osaamisen päivittämistä.

Toiminnan etenemissuunnitelma, suuntaa-antava

Kuvio 1. Toiminnan aikajana

Kieli- ja kulttuuritietoinen SEAMK – mukana yhteistyössä!

Lue lisää SEAMKin linjauksista, joihin pääset tästä linkistä.

Co-Work Työelämäkumppani – kansainvälisen yhteistyön ekosysteemi

 Toiminnan käynnistys hankerahoituksella 1.8.2025–31.12.2027

• Toteuttajana SEAMK.
• Yhteistyössä mukana eteläpohjalaiset työllisyysalueet, Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue, Etelä-Pohjanmaan Ely-keskus.
• Alueen työnantajat sekä muut organisaatiot.
• Hanke on Euroopan unionin osarahoittama ESR+ -hanke ja se kuuluu toimintalinjan 4. Työllistävä, osaava ja osallistava Suomi -hankkeisiin, ja sen erityistavoitteena on teema 4.1. Polkuja töihin.